梁平城区中小学面向全区镇乡选聘156名教师！各校选调人数公布！

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梁平教育大动向

图为新城今秋将投用的梁山小学碧湖路校区。羊羊图

随着城市化进程，

城区中小学越来越多，

各学校也需要大量师资 ，

每年暑期是教师大调动、大选聘季

今年暑期至少选聘156名老师！

目前教委已公开发布选聘简章

（名录如下，点图放大看。原件请扫下方二维码进入查看）

（一）

重庆市梁平区教育委员会

重庆市梁平区人力资源和社会保障局

2019年城区部分学校选聘教师简章

为合理补充城区学校师资需求，经研究决定，2019年城区部分学校面向本区在编在岗的镇乡学校教师进行选聘，现将有关事宜通知如下：

一、选聘原则及岗位

（一）由区教委、区人力社保局按照公开、公平、公正的原则统一组织考试、聘任。

（二）城区中小学校（不含城东小学）之间互不选聘。

（三）选聘岗位156个，具体岗位及人数详见《梁平区2019年城区部分学校选聘教师岗位一览表》（附件4，以下简称《一览表》）。‍

二、选聘条件

（一）凡符合以下条件的人员均可报名：

1.遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.适应岗位要求的身体条件；

4.在现单位工作2年及以上（定向的小学全科教师须在镇乡学校服务满6年才能报考），工作经历的计算时间截止到2019年8月31日。

5.符合岗位所需的其他条件（详见《一览表》）。

（二）以下人员不属于选聘范围：

1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员‍

图/摄图网

三、选聘程序

（一）提交报考申请。

报考人员在2019年8月5日0：00时至8月6日12:00时，登录梁平教育网人事报名系统（http://61.161.109.123:8080/），提交报考申请。报考人员选择一个岗位进行报考（只报学科，不报学校）；报考者只能用第二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

报名时，如实准确填写报考信息的每一项内容，包括不带“*”的项目，并上传个人标准证件照的电子照片（jpg格式，50kb以下），准确记住报名序号（报名序号是报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字段）。

报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消选聘资格。

（二）初审报考资格。

区教委对报考人员填报的信息进行初审，初审只针对上传的个人标准证件照片进行审查，在报考人员报名后的6个小时内提出初审意见。

（三）查询报考资格初审结果。

报考人员应在填报报名信息后的6个小时内，登录报名网站查询是否通过了资格初审。如未通过审核，可在2019年8月6日18:00前及时修改，重新进行资格初审。

注：报考人员应慎重选择报考部别及选聘岗位，资格初审合格的报考人员不得更改报考部别及选聘岗位。

（四）现场确认缴费。

报考人员资格初审合格后，须在2019年8月6日18:30前到区教委401室缴纳考务费，考务费标准：笔试50元，面试40元。未缴纳考务费视为自动放弃报考资格。缴费时须提交本人书面申请，任教学校同意（在申请书上学校行政主要负责人亲笔签字，明确表态是否同意报考，并加盖学校公章，缴费时须出具此申请，否则不予确认参考）。

（五）打印准考证。

经资格初审合格且成功缴纳考务费的报考者，需于2019年8月9日登录报名系统，打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和二代身份证原件按时到指定地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的责任由报考人员自负。

每人限报考一个选聘岗位。每个选聘岗位报考总人数须超过岗位需求总额1人及以上才能开考。未达到开考比例的选聘岗位，经区人力社保局审核同意后可调减选聘岗位数额。

（六）考试。

1.“学生素质评价管理”、“幼教国培管理”、“幼儿教师”岗位以笔试和面试方式进行。笔试主要内容为岗位相关专业知识，分值100分；“学生素质评价管理”和“幼教国培管理”的面试以结构化面试方式进行，时间不超过10分钟，分值100分；“幼儿教师”岗位的面试以才艺展示方式进行，时间不超过5分钟，分值100分。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

总成绩低于60分者不得确定为选聘对象。

2.其他岗位以笔试方式进行，考试主要内容为学科专业知识（西大实中相关岗位为初中学段相关学科专业知识），分值100分。成绩低于60分者不得确定为选聘对象。

3.考试时间和考试地点：笔试和面试时间初步定在8月10日（星期六），具体时间和地点以准考证为准。

4.成绩公布时间：考试当天。

（七）资格复审。

1.资格复审时间：2019年8月12日上午8:30-12:00。

2.资格复审地点：梁平区教委组织人事科。

3.资格复审对象：根据岗位数额需求，按照考试成绩从高分到低分依次等额确定资格复审对象。

若考试成绩最后一名出现并列，则同时进入资格复审，对近五年（2014年6月30日至2019年6月30日）赛课、论文获奖情况（教委、教科院（所）、教育学会、教师进修校发证）进行比较。成绩相同时，以赛课获奖等次高的优先；若赛课获奖等次相同，则以同等次获奖次数多的优先；若赛课获奖等次及同等次获奖次数并列，则以论文获奖等次高的优先；若论文获奖等次相同，则以同等次获奖次数多的优先的原则确定考察对象。

因资格复审不合格出现的岗位空缺，按照考试成绩从高到低依次递补，递补人员出现成绩并列时，则同时进入递补资格复审并按照上述方式确定考察对象。

4.资格复审所需材料：

（1）《梁平区2019年城区部分学校选聘教师资格审查表》（附件1，简称《审查表》）、《梁平区教育系统2019年教职工调动呈报表》（附件2，简称《呈报表》，调出单位签字盖章）各一份纸质件。

（2）本人身份证、学历（学位）证、教师资格证；报考语文学科岗位的提供普话二甲及以上等级证书。

（3）以近两年工作岗位报名的须提供任教岗位证明：①由单位行政主要负责人亲自审核签字并加盖单位公章的报考人员近两年所教学科书面证明材料；②单位盖章的近两年的课程表（总课表、分课表）。

（4）如成绩出现并列，需提供赛课、论文的获奖证书。

（5）《一览表》中要求的其他相关证明材料。

（6）现工作单位出具的遵纪守法、依法从教、爱岗敬业、为人师表等情况。

（八）选岗。

资格复审合格人员以选聘岗位分类，按报考该岗位拟调动人员考试考核总成绩高低为序，依次选择招聘单位。

选岗时间：2019年8月13日上午9:00

地点：教委七楼大会议室。

（九）考察和公示。

由区教委会同调出单位对资格复审合格人员进行考察，重点考察其遵纪守法、依法从教、爱岗敬业、为人师表等情况，由调出单位出具书面材料交区教委备案。区教委对考察合格者在梁平教育网进行公示。‍

四、聘用

经公示无异议或有反映但经调查核实不影响调动的人员，确定为选聘对象，并按照管理权限办理调动手续。

小学、幼儿园按照专技12级或13级聘任，西大实中、进修校按照原聘岗位聘任或学校结合实际按同级及以下空余岗位聘任。

五、纪律要求

选聘工作务必严格遵守人事工作纪律，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。

选聘对象应在规定时限内完善调动手续、到选聘单位报到并接受工作安排，未在规定时限内完善调动手续或虽到选聘单位报到但不服从工作安排的，5年内不得参加我区城区学校选聘；报考人员有弄虚作假、营私舞弊情形的，5年内不得参加机关事业单位公开招聘、选聘等考试。

本简章由重庆市梁平区教育委员会负责解释。

重庆市梁平区教育委员会

重庆市梁平区人力资源和社会保障局

2019年8月2日

附件：

1.梁平区2019年城区部分学校选聘教师资格审查表

2.梁平区教育系统2019年教职工调动审批表

3.梁平区2019年城区部分学校选聘教师岗位一览表

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图/摄图网

图为新城今秋将投用的梁山小学碧湖路校区。羊羊图

（二）

梁平区考核招聘2019级梁平籍

教育部直属师范大学公费师范生简章

根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人力社保发〔2011〕326号）、市人力社保局《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人力社保发〔2016〕281号）等有关规定，经区人力社保局审核，并报市人力社保局核准，现考核招聘2019届梁平籍公费师范生。

一、招聘原则

按照民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

二、招聘对象及计划

（一）招聘对象及人数。

本次拟招聘人数2名，2019年应届毕业的教育部直属师范大学公费师范生（重庆籍）。

（二）招聘人员需符合以下条件。

1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁者；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件（详见附件1《一览表》）；

6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求；

7.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

（三）不属于招聘范围的人员。

1.招聘对象以外的所有人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；在读的非应届毕业生；现役军人；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

2019年7月31日前取得毕业证、学位证、教师资格证。

三、考核程序及方式

（一）报名时间及方式。

招聘人员在2019年8月7日0:00至8月7日18:00登录梁平教育网人事报名系统（http://61.161.109.123:8080/）网上报名，提交报考申请。

（二）资格审核。

8月8日上午8:30到区教委人事科401室进行资格审核，需要资料如下：

1.报名信息表（附件2，自行用A4纸打印填写）；

2.身份证复印件，并交验原件；

3.毕业证、学位证、教师资格证复印件，并交验原件；

4.中国高等教育学生信息网（http://chsi.com.cn）上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》

5.一寸证件照2张。

（三）考核。

考核采取面试方式进行。面试时间初步定在8月8日上午，具体时间和地点以《面试通知书》为准。面试采取讲课方式进行，时间在10分钟以内，量化计分，分值为100分。由区人力社保局、区教委统一组织开展。

面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试成绩最后结果在90分以上、60分以下的，该面试考官组应写出书面报告，报区人力社保局和招聘单位主管部门备案。面试成绩在60分以下的，不得确定为体检人选。

考核成绩=面试成绩

图/摄图网

（四）体检和考察。

考核成绩60分及以上者进入体检。体检由区人力社保局、区教委组织实施。体检费用由考生自行承担。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。国家对体检政策有新规定或进行调整的，从其规定。

体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发〔2012〕149号）等相关规定，在指定体检机构进行。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向重庆市梁平区教育委员会书面提出复检申请，经研究同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准，不再组织二次复检。

体检不合格者，取消聘用资格。体检合格者，由区人力社保局会同招聘单位主管部门对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

考察应坚持“凡进必审”，严格审查人事档案、诚信记录，以及确认应聘人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或者信息是否属实等情况，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网（http://chsi.com.cn）查询学历、中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn）查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站（http://www.creditchina.gov.cn）查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。

梁山小学碧湖路校区室内球场。羊羊插图

（五）公示。

考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、梁平教育网进行公示。公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、毕业院校、毕业时间、考核成绩等其他应公示事项。

（六）聘用及待遇。

聘用的学校名单经市人力社保局确认后于8月中下旬在重庆市梁平教育网进行公布，区教委填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送区人力社保局审批，报市人力社保局备案。经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

聘用人员须在我区服务6年以上，服务期间不得向区外交流转聘，否则解除聘用合同、终止人事关系并承担相关违约责任。

此次招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

（七）信息发布。

考试招聘各环节有关事宜将在梁平教育网 “人事报名信息”栏目（网址：http://www.lpxedu.gov.cn/）进行发布，不再另行通知，请各位考生注意查询。

三、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人力社保发〔2016〕281号）等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

本简章由重庆市梁平区人力资源和社会保障局、重庆市梁平区教育委员会负责解释。

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

重庆市梁平区教育委员会联系电话：[phone]。

重庆市梁平区人力资源和社会保障局联系电话：[phone]。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：[e-mail]（该邮箱不接受简历）。

附件：1.梁平区考核招聘2019级梁平籍教育部直属师范大学公费师范生简章岗位一览表2.梁平区考核招聘2019级梁平籍教育部直属师范大学公费师范生简章报名信息表

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以上招聘信息均来源于：梁平教育网

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